Assaltantes e o país

Eu este fim-de-semana fui vítima de um assalto, decide ir beber um copo a um bar do concelho de Esposende, fiz-me acompanhar na companhia de alguns estimados amigos e quando regressamos do momento de convívio partilhado por todos os presentes, deparamos que o carro onde seguiamos tinha sido assaltado e tinham sido furtados vários documentos e outros objectos de menor importância. De seguida, fomos ao posto da polícia judiciária apresentar queixa e dar conta da ocorrência do facto. A verdade é que que hoje os assaltantes vivem como querem no nosso país, torna-se uma tarefa quase "impossível" as nossas polícias conseguirem prestar o apoio e a segurança necessária aos nossos cidadãos. No posto da GNR, os próprios elementos da GNR nos diziam não terem meios suficientes para combater estes grupos organizados e perigosos, e algo está muito mal nas nossas polícias quando todos os factos apontam para um aumento da criminalidade, os próprios guardas assumiam ter "medo" em muitos casos de ir para o terreno em combate a esses grupos organizados, devido ao facto de em muitos casos os meios utilizados por esses grupos serem superiores e mais eficazes que o dos próprios utilizados pelos elementos da GNR. Isto é complicado mas tem que se resolver e de forma eficiente, coisas como um "guarda dizer que não pode sair no carro porque não metem dinheiro po gasóleo" têm acabar e se isto não leva uma reforma geral do sistema municipal e de o sistema judicial na sua globalidade, corremos sérios riscos de não conseguir controlar a longo tempo estes grupos organizados poderosos e perigosos que a cada dia que passa se tornam mais fortes e autoritários. E aqui termino com uma frase dita por uma colega da GNR que ilustra bem o que se passa " Nós GNR temos várias competências, mas não temos poderes ."

Hipermercados aos Domingos

A abertura dos hipermercados aos domingos e aos feriados tem sido uma questão que tem vindo a ser debatida à algum tempo, e aqui acho que o comércio tem de adaptar-se e ir ao encontro das necessidades das pessoas, procurando encontrar a solução mais ajustada ao problema e na minha opinião os hipermercados devem ser abertos aos domingos e aos feriados. Houve uma campanha de recolha de assinaturas para assegurar a abertura dos hipermercados aos domingos, na qual foram recolhidas mais de 250 mil assinaturas. Eu acho que é uma questão de organização, pois nós também temos hospitais a funcionar 24 horas por dia e hà tempo para gerir o pessoal que integra o seu grupo de trabalho, isto apenas para querer dizer que problemas como o descanso do pessoal não justificam o encerramento, mas existem questões que necessitam de ser ponderadas, com o objectivo de equilibrar os interesses em causa, pois muitas pessoas só têm possibilidade de fazer compras ao fim-de-semana, mas por outro lado, tem que se garantir e assegurar os direitos de todos os trabalhadores, o que como já referi anteriromente trata-se apenas de uma gestão de recursos humanos, não havendo justificação para manter os hipermercados fechados aos domingos.

Falta de autoridade nas Escolas

Hoje, todos assistimos a tristes episódios de alunos agredindo professores e verificamos que os professores pouco ou nada podem fazer para mudar essas situações. Eu sinceramente acho que as medidas que têm sido tomadas na área da educação são negativas e acho inadmissível que um aluno falte às aulas e não meta pés na escola durante um ano lectivo e no final desse ano lectivo possa fazer um exame e passar de ano lectivo. Isto não é educar, e aqui os professores também estão desprotegidos perante os alunos, mas hà quem pense que para adquirir conhecimentos não seja necessário ir à escola e aqui estamos a falar de alunos que têm idades compreendidades entre 12 e 15 anos.

As escolas e todas as pessoas que integram seu grupo de trabalho continuam desprotegidas e eu aqui defendo o policiamento nas escolas, isto é, todos sabemos que nas escolas existem aqueles "agentes de facto" que andam a verificar se o comportamento dos alunos é o mais correcto mas eu aqui acho que esse papel deveria ser exercido pelas nossas polícias, onde por exemplo cada escola teria 2 agentes policiais no seu interior a par da video vigilância teriam controlo e tornariam a escola num local seguro, pois acho que grande parte das escolas do nosso país são inseguras, e defendo uma escola mais segura e onde as pessoas que integram o seu grupo de trabalho se possam sentir mais seguras na realização das suas tarefas. Um sistema de video vigilância e um policiamento efectivo é a sugestão que fica.

Lance Armstrong - " Os Médicos deram-lhe menos de 40% de probabilidades de sobrevivência"

Lance Armstrong é um exemplo no mundo, não só pelo êxito que teve no ciclismo, que o consagrou como o maior ciclista de todos os tempos, mas também pela luta que teve de travar com apenas 25 anos, quando descobriu que tinha um cancro testicular e que as probabilidades de sobrevivência eram mínimas e os próprios médicos afirmavam que seria quase impossível a sobrevivência. Mas nunca perdeu a força e a sua vontade de vencer era incrível onde o próprio afirmava que viu crianças sem cílios, sem sobrancelhas, com os cabelos queimados pela quimioterapia e que lutavam com corações de verdadeiros Indurains. A partir do momento em que descobriu a doença Lance nunca foi o mesmo , ele perguntava aos médicos : "Tenho 25 anos. Por que deveria ter cancro? . A doença fez-lhe ver a vida de outra forma, Lance percebeu que não era o único na cama de um hospital lutando com todas as forças , mas tinha crianças de 7 anos ao seu lado lutando também pela vida, ligadas às máquinas. Lance era um atleta de nível internacional com uma mansão à margem de um rio, chaves para o Porsche e com uma fortuna banco, mas o cancro mudou a sua vida e ele voltou uma pessoa diferente. Conseguiu vencer o "impossível", conseguiu voltar a correr e a vencer e tornar-se o maior ciclista de todos os tempos e é um exemplo de coragem, força e esperança, uma esperança que nunca perdeu e que lhe mudou completamente a vida. Lance afirma que o cancro foi a melhor coisa que lhe aconteceu na vida, pois depois de conseguir vencer a doença , não abandonou as crianças que lutaram a seu lado e criou uma fundação homónima (Lance Armstrong Foundation), instituição de beneficência que tem por objectivo ajudar -na luta contra o cancro.

Fiscalização nas Estradas - "caça à multa"

Eu defendo a fiscalização. Eu defendo a tolerância, eu defendo que haja respeito perante a lei, mas também defendo que as nossas polícias fiscalizem de forma correcta e não apenas com intuito "caça à multa". Eu percebo que o sistema esteja um bocado viciado pois muita gente acha que a única forma de mudar o comportamento da pessoa fiscalizada é pagar multa de 500 euros, o que na minha opinião ajuda e é uma forma de sansionar o comportamento errado daquela pessoa, mas não resolve o problema. Eu já fui fiscalizado alguma vezes, e a última vez que aconteceu o Senhor guarda veio ter comigo pediu-me documentos e para ir verificar o balão, de seguida desejou-me boa noite e continuação de uma boa viagem, sem sequer verificar estado do carro, sem verificar os pneus pois de seguida ia continuar na estrada. Na minha opinião a fiscalização hoje é mais eficaz, mas defendo que deveria haver outras formas de sansionar o comportamento das pessoas juntamente com o pagamento da multa(mais equilibradas) mais eficazes. Eu apenas acho que fiscalizar um condutor numa operação stop , pedir-lhe que vá verificar o balão de seguida aplicar-lhe uma multa e desejar-lhe boa noite e de seguida ele continuar na estrada mostra que apenas houve interesse no sistema "caça à multa" sem preocupar com o facto de o condutor ir a seguir para a estrada e sem verificar o estado do veículo. Mas eu vou continuar acreditar numa melhor e possível fiscalização e que a lei continue a ser aplicada de forma eficiente e justa.

Ditadura Chinesa e um povo Tibetiano que sempre viu os seus direitos humanos violados

Actos condenáveis, isto é o resultado dos confrontos registados em Lhasa, na capital do Tibete, mas não nos podemos esquecer que estamos perante um território completamente dominado pelo regime chinês e onde os direitos deste povo são contantemente violados. Eu já tive oportunidade de estudar este povo tibetiano e sei bem o que sofreram e continuam a sofrer sobre domínio chinês. Basta verificarmos que nesta região do Tibete, os Chineses ocupam particularmente os cargos mais importantes (bancários, professores, polícias), enquanto que os Tibetianos são todos ou taxistas ou guias turísticos, não havendo igualdade, ainda existe um regime ditaturial que viola os direitos humanos deste povo Tibetiano. Hoje vemos que o mundo está rendido ao dinheiro, e neste caso ao crescimento económico da China e isso é visível no silêncio registado pela maioria das potências mundiais e seus aliados em relação a situações e problemas semelhantes , atitudes e comportamentos distintos.

Américo Amorim - em qualquer canto consegue encontrar um bom negócio

Começou cedo a trabalhar, fundou com os seus irmãos a corticeira Amorim e hoje é o maior empresário português e um exemplo no mundo forte dos negócios. Eu tive duas cadeiras de empresa onde aprendi muito e onde principlamente consegui perceber algumas das jogadas deste grande Senhor do mundo dos negócios e a capacidade incrível que tem em gerir todos os seus recursos aliado à sua grande capacidade de trabalho. Tive um grande professor e grande colega ainda hoje, que trabalhou grande parte da sua vida ao lado deste Senhor Américo Amorim e nós tivemos o privilégio de ouvir, pensar e captar algumas das experiências vividas no mercado de trabalho por ambos e guardar na memória "pequenos ensinamentos" que um dia podem fazer a diferença. É interessante que um dos maiores passos da sua vida aconteceu depois do 25 de Abril, quando numa assumida situação complicada pelo próprio, arriscou gerindo o risco e investiu directamente noutros mercados como o mercado imobiliário, passando a cortiça a não ser o único meio de sustentação. Hoje é fundamental acima de tudo as pessoas gostarem daquilo que fazem e eu nunca mais me esqueço que a primeira coisa que todos ouvimos quando tivemos a 1º aula de empresa foi " se vocês não gostam disto desparareçam porque hà gente que adora isto ", ele estava a falar para todos os estudantes de direito na altura e isso deixou muita gente a pensar na vida e a verdade é que por mais óbvio que seja a frase, a verdade é que para se ter sucesso na vida é preciso gostar-se daquilo que se faz e eu felizmente adoro direito e gestão irá ser uma área que espero conseguir conjugar com o tempo.

Ainda existe muita gente que fica impressionado como pessoas que começam do nada conseguem subir na vida assim e tornarem-se verdadeiros poderosos, mas a resposta é fácil: capacidade de trabalho aliada ao prazer de se gostar daquilo que se faz na vida, e deixe-vos aqui um excerto deste Senhor Américo Amorim :

"O segredo para o sucesso é o que resulta de uma série de circunstâncias que determinam uma natural performance: gostar-se da actividade, ter-se uma total disponibilidade para a mesma, constituir-se equipas de trabalho e suporte que acompanhem, que sejam irreverentes e que tenham uma visão sobre os projectos, estratégia, com muita coragem para o investimento, desenvolver a investigação e desenvolvimento. Enfim todas as variáveis são necessárias para que a economia no conjunto em todos os segmentos seja sucedida. Porém, existe um que é fundamental, a Paixão pelo trabalho e disponibilidade para o projecto, tudo o resto são pilares que se vão construindo numa estrada que será um longo percurso. "

Livro de Reclamações - Cada vez mais utilizado

Hoje, as pessoas estão mais informadas e o Livro de Reclamações já constitui na prática um verdadeiro meio de defesa do consumidor. No ano de 2007 foram comunicados à Direcção geral do consumidor um total de 120.219 reclamações, o que traduz bem a utilização por parte dos portugueses deste importante meio de defesa. Mas todos nós sabemos e os dados comprovam isso, que hà uns 2 anos atrás as coisas não eram bem assim, pois muitos estabelecimentos infrigiam as regras e cometiam ilegalidades constantes, ocultando informações aos consumidores. Eu sempre que necessito e quando não procedem correctamente comigo utilizo os meios de defesa que estão à minha disposição para fazer valer a dignidade da minha pessoa e os meus direitos como cidadão, como todos devemos fazer. Felizmente a fiscalização hoje é mais eficaz e mais "apertada", o que levou muitos estabelecimentos a cumprir a lei e não enganando os consumidores como muitos estabelecimentos o faziam, sem justificação possível. Eu já utilizei o livro de reclamações e uma altura quando pedi que me disponibilizassem o livro de reclamações a funcionária do estabelecimento alegou não ter livro de reclamações e disse o seguinte: " se você tiver alguma queixa diga-me que eu depois digo ao chefe" e eu disse-lhe para dizer ao chefe se queria que chamasse a polícia e a funcionária aí já procedeu de forma diferente, disse para eu ter calma que tudo se resolvia, isto só para dizer que este estabelecimento cometia uma ilegalidade e passado poucos dias meteu uma "caixinha" bem visível para receber as reclamações, e o livro actualmente já se encontre à disposição dos consumidores, de modo a fazer valer os direitos do cidadão.

Campeonato com 12 equipas e 3 voltas

O nosso futebol está num momento difícil mas como em tudo na vida hà sempre uma solução. Hoje, verificamos que hà clubes que nem conseguem pagar os ordenados aos jogadores, as dívidas são muitas e a superação das dificuldades torna-se um combate cada vez mais "virtual". Actualmente, o campeonato português tem 16 equipas e o nível competitivo tem descido em resultado da crise financeira vivida por diversos clubes do escalão principal, aqui eu acho que a redução do número de equipas no escalão principal seria uma boa solução para tornar mais competitivo o nosso futebol e obrigar todas as equipas a um nível de exigência mais elevado, conseguindo reunir um conjunto de características que tornem o nosso futebol mais atractivo. Está em estudo uma hipótese por parte de um especialista nesta área que é reduzir para 10 equipas em 4 voltas, hà vários estudos mas acho que como já existe noutros compeonatos reduzir para 12 equipas poderia ser uma boa solução e aí os chamados "pequenos" também teriam mais receitas, principalmente pela razão de receberem 3 vezes no caso de ser três voltas os chamados "grandes", o que poderia tembém levar mais adeptos aos estádios e não termos 16 equipas num campeonato onde no início da segunda volta já temos garantidas descidas de divisão, tornando o campeonato menos competitivo, o que também afasta as pessoas dos estádios de futebol, juntamente com outros factores como a política de preços.

Dia Internacional da Mulher ? Memórias do protesto de 1857

Hoje é o dia internacional da Mulher. É uma coisa que me faz confusão nos dias de hoje , pois acho que hà outras formas de dignificar o papel da mulher e porque todos lutamos para que haja igualdade entre os homens e as mulheres. Mas é compreensível a existência deste dia, pois o mundo é enorme e ainda existem muitas pessoas infelizmente que precisam de um dia como o de hoje para se lembrarem da mulher e principlamente do seu papel na sociedade. A existência de um dia como o de hoje só vem realçar a diferença entre os homens e as mulheres, e eu sinceramente acho que as mulheres actualmente não precisam de um dia de celebração como este dia internacional. O objectivo deste dia é lembrar o papel e a dignidade da mulher e levar a uma tomada de consciência do valor da pessoa, perceber o seu papel na sociedade, mas a celebração deste dia acaba por discriminar ocultamente o papel do mundo e a luta de todos nós na busca da igualdade entre sexos. Este dia surgiu em virtude de um protesto de um grupo de operárias têxteis de uma fábrica em Nova Iorque em que fizeram greve nesse dia 8 de Março, na altura no ano de 1857, reinvidicavam a redução da sua carga horária de trabalho e salários mais justo, visto que nem chegavam a ganhar um terço dos salários dos homens. Nessa mesma fábrica a história conta que houve um incêndio e muitas mulheres morreram. Foi desde da data de 8 de Março de 1857 que as Nações Unidas , em sinal de apreço pela luta dessas mulheres, decidiram consagrar o 8 de Março como Dia Internacional da Mulher.
Um brinde a todas as mulheres!

A Universidade para o Emprego

" Eram centros de saber, hoje são locais onde vamos aprender um ofício. Como noutros tempos os pais pediam ao artesão, à fábrica ou ao mercador que deixasse o filho andar por lá como aprendiz. São as universidades dos nossos tempos, o ensino superior no modelo de Bolonha.

Não é uma critica é uma constatação. Com aspectos positivos e negativos. Hoje já não é fácil encontrar sábios como aqueles que fazem as nossas delícias em livros de, por exemplo, filosofia. Já ninguém - ou quase ninguém - estuda para saber mas sim para ganhar o 'pão de cada dia'.

Conhecer aquilo que nos garante melhor o 'pão de cada dia' é hoje manifestamente mais difícil do que no tempo em que o pai pedia ao vizinho que deixasse o filho aprender o ofício na sua loja. A informação era local, todos sabiam o que estava a dar, o vizinho vivia bem, aquilo era um ofício com futuro...

Hoje a informação é global e de tão global que é, está tão partida aos bocadinhos que ninguém acaba por ter os dados relevantes para a sua vida. E com a formação orientada para a contínua felicidade, fazem-se escolhas com sonhos de realizar vocações ou, mais prosaicamente, para fugir de obstáculos como pensar. E acaba-se infeliz por sonhos não realizados.

Este é o drama dos jovens que chegam hoje ao mercado de trabalho. Na geração dos seus pais, entrar na universidade era o passaporte para o emprego. Como era noutros tempos aprender um ofício. Foi a era em que as universidades passaram de centros de saber para ante-câmaras de trabalho garantido.

Quando todos perceberam que a universidade era o meio para atingir a felicidade suprema de ganhar bem, o mercado ficou obviamente engarrafado, especialmente porque se olhou para aquele caminho como a via mais fácil.

Os alunos fugiram da matemática, as universidades privadas minimizaram investimentos ficando-se, na esmagadora maioria, pelos cursos de 'papel e lápis' e quem já estava a trabalhar, organizado em corporação, impôs como pode limites à invasão de novos licenciados. Os mais bem sucedidos foram, sem dúvida, os médicos. De todas estas 'mãos invisíveis', racionais por natureza, resultou o que temos hoje: poucos engenheiros, muitos licenciados de papel e lápis e médicos que escasseiam.

É verdade que todos os estudos mostram que, apesar de todos estes problemas, que apesar do aumento do desemprego entre os licenciados, estudar tem uma elevada taxa de rentabilidade. Mas continuamos com um problema: a universidade já não é o meio fácil para realizar sonhos. Corremos o sério risco de a 'mão invisível' orinetar os portugueses ainda mais para o pouco estudo, o pior dos mundos para um país com elevadas taxas de iliteracia num mundo em que o valor está no conhecimento.

A solução tem de ser olhar seriamente para os resultados da taxa de empregabilidade dos cursos superiores que hoje o Jornal de Negócios analisa. Formação de professores, marketing e publicidade, economia e gestão são cursos que explicam mais de metade do desemprego de licenciados. Ironia esta de estarem desempregadas pessoas qualificadas em áreas que também precisamos, como o ensino, o 'marketing', a gestão... Ou mais uma demonstração do mau estado em que está o nosso ensino?

Problemas complexos exigem em geral soluções simples. Doze anos de matemática é a sugestão que fica. E obrigar a comparar o curriculum dos cursos com os que no mundo, sendo iguais, garantem mais emprego, mais criação de valor. "

H.G.

Avaliação dos professores

Na minha opinião acho muito bem que os professores sejam avaliados, e o Ministério tem razão quando diz que os professores devem ser avaliados. Os professores devem ser avaliados como o devem ser os funcionários, os militares, os médicos, os enfermeiros, os polícias, os juizes, os jornalistas, os engenheiros, os operários, os administradores das empresas e os árbitros de futebol. A avaliação que entrará em vigor terá três dimensões distintas. Na primeira, o processo centra-se numa ficha de auto-avaliação elaborada por cada um dos professores em exercício. Na segunda dimensão, o processo de avaliação é desenvolvido pelo professor titular coordenador do departamento disciplinar ou do Conselho de Docentes que avaliará o desenvolvimento das aulas, os materiais pedagógicos produzidos e a relação do docente com os alunos. Finalmente, na terceira e última fase, a avaliação é feita pelos conselhos executivos, que, entre outros aspectos, aferem a participação dos docentes na vida da escola, ou os graus de responsabilidade e de assiduidade demonstrados por cada professor ao longo do período lectivo. Acham que nestes moldes desenvolvidos será eficaz esta avaliação ? Pois este parece ser o grande problema, a falta de eficácia da avaliação.

Agora imaginem um sistema onde um professor ao ir avaliar um colega que não seja da sua simpatia, execute as suas "vingançazinhas" pessoais, transformando todo este processo numa grande palhaçada.

Isto é uma visão muito economicista e a margem de discricionaridade é enorme o que fará com que o correcto seja vencido em muitos casos pelos interesses pessoais em vez do profissionalismo, o que espero sinceramente que não aconteça, mas que parece inevitável.